Em uma grande companhia com vários projetos e colaboradores, era uma dificuldade alocar cada profissional de acordo com suas habilidades em uma vaga que condizia com seu perfil. Além de centralizar e distribuir de forma eficiente o conhecimento e as capacidades entre a comunidade.

Além dos desafios inerentes à manutenção de uma ONG de resgate canino, a pandemia trouxe a necessidade de digitalizar parte do processo e de definir a forma mais eficaz de selecionar os melhores candidatos para adoção.

A experiência de autoatendimento sofria com totens mal posicionados, interface pouco intuitiva e cenários de atendimento variados. Após visitas às unidades e mapeamento dos fluxos, redesenhamos a jornada para torná-la mais clara e eficiente.

Redesign de plataforma de previdência privada, com foco em fluxos, componentes reutilizáveis e estruturação de style guide robusto.